Resonante Führung
Coaching für Klarheit und Wirksamkeit in der Führung.
Für gestandene und angehende Führungskräfte, die wirklich bewegen wollen.
Transformation durch Klarheit
Was zufriedene Kunden sagen
„Ich durfte bei Philip ein 1:1 Leadership-Mentoringprogramm absolvieren und kann dieses Coaching wärmstens empfehlen. Philip hat mich in den Start meiner neuen Rolle als Teamleiter und Mitglied der Geschäftsleitung begleitet. Anschliessend durfte ich im Coaching zu Themen wie Teamentwicklung, Teamführung, Dialog, sowie Konflikt-, Zeit- und Performancemanagement während einem Jahr weiter dazu lernen. Philip hat mich dabei äusserst kompetent und praxisnah begleitet. Seine Unterstützung und Expertise haben massgeblich dazu beigetragen, dass mein Rollenwechsel gelungen ist. Vielen Dank Philip für deine Unterstützung!“
Lukas Krebs - Head of Marketing Max Havelaar
„Philip Sorg hat in unserem Unternehmen vier eintägige Workshops zum Thema Resilienz durchgeführt. Die Rückmeldungen waren derart positiv, dass sich das im Unternehmen herumgesprochen hat und wir Zusatztermine ansetzen mussten. Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit und den Austausch mit Philip und kann ihn nur weiterempfehlen.”
Daniel Büchi - HR-Verantwortlicher SUISA
“Mit seiner kompetenten Art motiviert Philip die Teilnehmenden zum Mitmachen und nimmt deren Meinungen und Vorschläge anerkennend auf. Ich nehme aus diesem Tag einige neue Werkzeuge für eine resiliente Haltung mit - für den beruflichen und privaten Alltag, und kann Philips Expertise sehr gerne weiterempfehlen!”
Michael Egli - stv. CEO SWISSPERFORM
Resonante Führung
Gute Führung beginnt innen. Nicht mit Techniken, sondern mit Haltung. Wenn du in dir klar bist, hören dir Menschen zu. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Resonante Führung bedeutet:
Präsenz statt Druck
Dialog statt Einbahnstrasse
Wirkung statt Status
Ich begleite dich dabei, deine Führung neu zu justieren, so dass du kraftvoll auftrittst, ohne dich zu verstellen. Damit Menschen nicht nur folgen, sondern mir dir wachsen wollen. Wenn du führen willst, ohne dich zu verlieren, dann bist du hier richtig.
Paket EINSTIEG
Du hast ein dringendes Führungsthema und du willst verstehen, woran es liegt. Du möchtest praktische Tipps und gerne auch Übungen, um die Herausforderung zu meistern und rasch einen Lösungsweg finden.
CHF 1’700 (inkl. MwSt.)
3 ausgedehnte Coachingsessions
Ideal:
wenn du ein akutes einzelnes Thema hast, das du sofort gelöst haben möchtest und über eine kurze Dauer, praktische Tipps in deinen Führungsalltag integrieren willst.
Paket VERTIEFUNG
Willst du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich erreichen und motivieren? Möchtest du deine Führung emotional intelligent gestalten? Willst du die 6 Führungsstile emotional intelligent leben und situativ richtig einsetzen. Wünscht du dir, dass du die emotionale Intelligenz deines Teams steigern und somit die Performance anheben kannst?
Auf Basis des INSIGHTS® MDI EQ lernst du deine eigene Emotionale Intelligenz besser kennen und zielführend einzubringen.
CHF 3’390 (inkl. MwSt.)
6 - 8 ausgedehnte Coachingsessions
Ideal:
wenn du zu deinem eigenen zu dir passenden Führungsstil finden willst, der nachhaltig ist und dir ermöglicht, mit einer gewissen Leichtigkeit zu führen und ein Team aufzubauen, das dir gerne folgt.
Firmen, für die ich arbeite
FREITAG lab. AG
Paket MENTORING
Als Projektleitender oder Geschäftsführerin fühlst du dich bisweilen allein und wärst dankbar, wenn du in einem vertrauensvollen und geschützten Rahmen dein Anliegen, deine Herausforderungen und deine aktuellen Themen mit einem bestens ausgebildeten Spezialisten spiegeln und besprechen könntest. Du wünschst dir eine Aussensicht, die dir hilft, Mut zur Veränderung zu entwickeln und die eigenen Ideen zur Reife und Umsetzung zu bringen.
Das Programm
Über einen bestimmten Zeitraum von einigen Wochen oder Monaten begleite ich dich in regelmässigen Abständen als Mentor und Sparringpartner in deinem Führungsalltag.
CHF 300 (inkl. MwSt.) pro Coachingstunde
CHF 2’850 (inkl. MwSt.) 5 ausgedehnte Coachingsessions
CHF 5’500 (inkl. MwSt.) 10 ausgedehnte Coachingsessions
Paket DIALOG
Du willst verstehen, warum du mit gewissen Menschen ständig in den Haaren liest und einfach keinen Weg hinaus findest. In diesem Paket lernst du, mentale Verstrickungen zu erkennen und zu lösen, damit er Gesprächsfluss in Gang kommt. Du erkennst die tiefen mentalen Muster hinter der Gesprächsblockade und löst diese auf. Gemeinsam erarbeiten und üben wir echten Dialog auf Augenhöhe, der dir ermöglicht, deine Mitarbeitenden wirksam zu führen.
CHF 3’400 (inkl. MwSt.)
5 - 6 ausgedehnte Coachingsitzungen
Ideal:
wenn du tiefe kommunikative Verstrickungen erkennen und lösen möchtest, um kommunikativ Menschen zu erreichen, damit sie dir gerne folgen.
Über mich
Ich bin Philip: Coach für Menschen, die Verantwortung tragen und dabei Mensch bleiben wollen. Über zwanzig Jahre lang war ich selbst in Führungsrollen unterwegs. Ich weiß, wie es ist, Ergebnisse liefern zu müssen, auch dann, wenn innerlich etwas ganz anderes ruft.
Heute helfe ich Führungskräften und Unternehmer:innen, ihre Wirkung nicht über Druck oder Status aufzubauen, sondern über innere Klarheit und echter Präsenz.
Für mich bedeutet Führung:
nicht lauter werden, sondern deutlicher
nicht härter werden, sondern wahrhaftiger
nicht nur führen, sondern Resonanz erzeugen
Wenn du führen willst, ohne dich zu verbiegen und Menschen nicht nur managen, sondern bewegen möchtest, dann begleite ich dich genau dorthin.
Philip Sorg
So läuft mein Coaching typischerweise ab
1. Klärung & Bestandsaufnahme
Wir starten gemeinsam damit, herauszufinden, was du aktuell brauchst und was dich bremst: alte Glaubenssätze, Rollen, Gedanken, die dich klein halten.
Ich höre zu, frage konkret nach, damit wir dein Anliegen und deine Wünsche verstehen – und damit du erkennst, was dir wirklich wichtig ist.
2. Entfaltung & Vertiefung
Mit gezielten Übungen, Reflexion und Feedback arbeitest du daran, deinen Führungsstil und deine Dialogfähigkeit zu stärken.
Du lernst, aus Klarheit zu handeln statt aus Angst; Sprache & Ausdruck werden stimmiger, du spürst deine Kraft.
Wir nutzen INSIGHTS® MDI & EQ, um dir Klarheit zu verschaffen.
3. Integration & Wirkung
Alles, was du erarbeitet hast, wird Alltag: Routinen, Entscheidungen, Ausdruck.
Wir legen Wert darauf, dass du das neu gewonnene Bewusstsein festigst und in deinem Führungsalltag spürbar lebst.
Ziel: Du gehst gestärkt, echt und wirksam durch deinen Berufsalltag – nicht nur in Momenten, sondern dauerhaft.
FAQ
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Ja – es macht einen Unterschied, ob du theoretisches Wissen hast oder aus deinem System wirkst.
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Ich arbeite mit Genogrammen, Lebensskript und anderen fundierten Methoden, um den Blockaden nachhaltig auf den Grund zu gehen.
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Du wirst Klarheit über den zu dir passenden Führungsstil erlangen.
Du lernst, wie du klar kommunizierst. Nicht nur, um zu delegieren, sondern, um Menschen zu bewegen.
Du findest heraus, was für ein Menschentyp du bist und wie du diesen in deinen Führungsalltag integrierst.
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Die Dauer hängt in erster Linie davon ab, wie tief du deiner Fragestellung auf den Grund gehen möchtest und wie nachhaltig die Veränderung sein soll.
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Ein Erstgespräch ist kostenfrei. Eine Coachingstunde kostet CHF 300 (60 Minuten). Du findest oben Paket-Angebote mit einem vergünstigten Tarif und mit Follow-ups.
Du kannst dich nach dem ersten Coaching entscheiden, ob du Coaching auf Sicht oder Pakete wählen möchtest.
Eine ausdehnte Coachingsession kann zwischen 1 bis 3 Stunden dauern.
“Die Fähigkeit eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen”.
— Robert Lempke
Emotional intelligent führen
setzt voraus, dass du dich intensiv mit dir selbst und mit deinem eigenen Führungsverhalten bzw. Leadership auseinandersetzt. Das beinhaltet einen vertieften Blick auf dein Wertesystem und deine Erwartungen an dich selbst und an das Leben. Du hinterfragst anhand konkreter Beispiele aus deinem Alltag dein Verhalten. Möglichen Führungsfallen oder Führungsschwächen begegnen wir in diesem Paket mit einer systematischen Analyse der tieferliegenden Ursachen dahinter: sind dafür Prägungen oder Glaubenssätze aus deinem Familiensystem verantwortlich, denen du dich nicht bewusst bist? Du erfährst dich und dein Potential neu. Dieser Prozess führt zu mehr Leichtigkeit und Gelingen in deinem gelebten Führungsalltag.
Wir analysieren gemeinsam, was dich einzigartig macht, was du wirklich willst. Wir nähern uns deinem Thema auch auf emotionaler Ebene, weil diese noch tiefere Einsichten ermöglicht und so zu einem klaren Leadership Stil führt.
Was gehört dazu?
INSIGHTS MDI Talent Report und INSIGHTS® MDI EQ Report
Analyse deines Wertesystems
Diverse Tools zum Gewinn von mehr Selbsterkenntnis über dich und deinen Leadership
Systemischer Ansatz bei der Ermittlung von Prägungen aus deinem Familiensystem
Die Auseinandersetzung mit praktischen Fragen des Führungsalltags
Dieses Paket eignet sich sowohl für angehende Führungskräfte, wie auch für bereits sehr erfahrene Leader. Die Themen folgen der Idee des emotional intelligenten Leadership und führen Schritt für Schritt zu einer auf dich abgestimmten inneren Haltung zum Thema Leadership. Wir haben im Coaching derweil genügend Raum, um ganz individuelle Fragestellungen aus deinem Alltag in das Coaching mit einzubeziehen.
Was macht der INSIGHTS MDI Talent Report?
Der Report INSIGHTS MDI® Talent Report wird im Karrierecoaching eingesetzt und eignet sich hervorragend, um dir ein vertieftes Bild über dich selbst zu verschaffen. Dieser Report wurde entwickelt, um einerseits die individuellen Talente eines Menschen zu erkennen und andererseits, das Verständnis für die eigenen Stärken und Schwächen zu fördern. Du erfährst viel über deinen eigenen Leadership Stil und wie du diesen gewinnbringend einsetzen kannst und solltest. Und du findest gleichzeitig heraus, welche Lebensumstände beziehungsweise welches Arbeitsumfeld dir Energie gibt oder rauben kann. Besonders wertvoll für dich als Leader sind die Tipps, die dir ganz konkret und auf dich zugeschnitten gegeben werden.
Und der INSIGHTS® MDI EQ Report?
Der INSIGHTS MDI EQ Report wurde gemacht, um folgende Fragen zu beantworten:
Können meine Mitarbeitenden trotz konkurrierenden Prioritäten und Ideen gut im Team zusammenarbeiten?
Können meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Stress im Alltag mehr Mitgefühl füreinander und die Kunden zeigen?
Fühlen sich meine Mitarbeiter wertgeschätzt?
Wie kann ich das Potenzial meiner Arbeitskräfte maximieren?
Beim INSIGTHS® MDI EQ Report handelt es sich um ein Messverfahren, das Klarheit darüber verschafft, wie fähig wir sind, mit unseren Emotionen umzugehen und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu steuern.
Die 5 Dimensionen des EQ:
Selbstwahrnehmung.
Sie ist die Fähigkeit, die eigenen Stimmungen, Emotionen und Motivatoren zu erkennen und zu verstehen.Selbstregulierung.
Sie bezeichnet die Fähigkeit, störende Impulse und Stimmungen zu kontrollieren und zu steuern, sowie mit Urteilen abzuwarten und überlegt zu handeln.Soziale Wahrnehmung.
Meint, den emotionalen Zustand von anderen zu verstehen und nachvollziehen zu können und zu erkennen, wie die eigenen Worte und Handlungen auf andere wirken.Soziale Regulierung.
Das ist das Vermögen einer Person, den Gefühlszustand von anderen durch die Fähigkeit, Beziehung zu managen und Netzwerke aufzubauen, zu beeinflussen.Motivation.
Sie ist die Leidenschaft, die über externe Motivatoren, wie Wissen, soziale Anerkennung, Macht oder Geld hinauszugehen. Es ist unsere Leidenschaft.
Aus meinem Blog
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Warum wir nicht tun, was wir eigentlich wollen.
Wie oft ertappen wir uns dabei, dass wir Dinge tun, die wir eigentlich gar nicht tun wollen.
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Stress mit Stress?
Stress mit Stress? Was ist Stress? Warum leiden so viele Menschen daran? Wie kann man dagegen halten und resilient werden?
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Kensho oder Satori?
Wer entwirft unseren Lebensplan? Der Zufall oder wir selbst?