Emotional intelligent führen

Emotional intelligent führen

setzt voraus, dass du dich intensiv mit dir selbst und mit deinem eigenen Führungsverhalten bzw. Leadership auseinandersetzt. Das beinhaltet einen vertieften Blick auf dein Wertesystem und deine Erwartungen an dich selbst und an das Leben. Du hinterfragst anhand konkreter Beispiele aus deinem Alltag dein Verhalten. Möglichen Führungsfallen oder Führungsschwächen begegnen wir in diesem Paket mit einer systematischen Analyse der tieferliegenden Ursachen dahinter: sind dafür Prägungen oder Glaubenssätze aus deinem Familiensystem verantwortlich, denen du dich nicht bewusst bist? Du erfährst dich und dein Potential neu. Dieser Prozess führt zu mehr Leichtigkeit und Gelingen in deinem gelebten Führungsalltag.

Wir analysieren gemeinsam, was dich einzigartig macht, was du wirklich willst. Wir nähern uns deinem Thema auch auf emotionaler Ebene, weil diese noch tiefere Einsichten ermöglicht und so zu einem klaren Leadership Stil führt.

Was gehört dazu?

• INSIGHTS MDI Talent Report und INSIGHTS® MDI EQ Report

• Analyse deines Wertesystems

• Diverse Tools zum Gewinn von mehr Selbsterkenntnis über dich und deinen Leadership

• Systemischer Ansatz bei der Ermittlung von Prägungen aus deinem Familiensystem

• Die Auseinandersetzung mit praktischen Fragen des Führungsalltags

Dieses Paket eignet sich sowohl für angehende Führungskräfte, wie auch für bereits sehr erfahrene Leader. Die Themen folgen der Idee des emotional intelligenten Leadership und führen Schritt für Schritt zu einer auf dich abgestimmten inneren Haltung zum Thema Leadership. Wir haben im Coaching derweil genügend Raum, um ganz individuelle Fragestellungen aus deinem Alltag in das Coaching mit einzubeziehen.

Was macht der INSIGHTS MDI Talent Report?

Der Report INSIGHTS MDI® Talent Report wird im Karrierecoaching eingesetzt und eignet sich hervorragend, um dir ein vertieftes Bild über dich selbst zu verschaffen. Dieser Report wurde entwickelt, um einerseits die individuellen Talente eines Menschen zu erkennen und andererseits, das Verständnis für die eigenen Stärken und Schwächen zu fördern. Du erfährst viel über deinen eigenen Leadership Stil und wie du diesen gewinnbringend einsetzen kannst und solltest. Und du findest gleichzeitig heraus, welche Lebensumstände beziehungsweise welches Arbeitsumfeld dir Energie gibt oder rauben kann. Besonders wertvoll für dich als Leader sind die Tipps, die dir ganz konkret und auf dich zugeschnitten gegeben werden.

Und der INSIGHTS® MDI EQ Report?

Der INSIGHTS MDI EQ Report wurde gemacht, um folgende Fragen zu beantworten:

• Können meine Mitarbeitenden trotz konkurrierenden Prioritäten und Ideen gut im Team zusammenarbeiten?

• Können meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Stress im Alltag mehr Mitgefühl füreinander und die Kunden zeigen?

• Fühlen sich meine Mitarbeiter wertgeschätzt?

• Wie kann ich das Potenzial meiner Arbeitskräfte maximieren?

Beim INSIGTHS® MDI EQ Report handelt es sich um ein Messverfahren, das Klarheit darüber verschafft, wie fähig wir sind, mit unseren Emotionen umzugehen und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu steuern.

Die 5 Dimensionen des EQ:

• Selbstwahrnehmung.
  Sie ist die Fähigkeit, die eigenen Stimmungen, Emotionen und Motivatoren zu erkennen und zu verstehen.

• Selbstregulierung.
  Sie bezeichnet die Fähigkeit, störende Impulse und Stimmungen zu kontrollieren und zu steuern, sowie mit Urteilen abzuwarten und überlegt zu handeln.

• Soziale Wahrnehmung.
  Meint, den emotionalen Zustand von anderen zu verstehen und nachvollziehen zu können und zu erkennen, wie die eigenen Worte und Handlungen auf andere wirken.

• Soziale Regulierung.
  Das ist das Vermögen einer Person, den Gefühlszustand von anderen durch die Fähigkeit, Beziehung zu managen und Netzwerke aufzubauen, zu beeinflussen.

• Motivation.
  Sie ist die Leidenschaft, die über externe Motivatoren, wie Wissen, soziale Anerkennung, Macht oder Geld hinauszugehen. Es ist unsere Leidenschaft.