INSIGHTS MIND
Erkenne deineTalente, Stärken
und forme deinen Führungsstil
INSIGHTS MDI® & INSIGHTS MDI® EQ
Stärke deine emotionale Intelligenz und deine Führungsfähigkeit.
Was das INSIGHTS MDI® Paket besonders macht
Du erhältst eine Standortbestimmung im beruflichen Kontext
Du weisst, was deine Stärken und Motivatoren sind
Du erfährst Evidentes über deinen Führungsstil und wie du diesen leben kannst
Du wirst dadurch mehr Resonanz erzeugen
„Als akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater helfe ich dir, mit mehr Klarheit deinen beruflichen Alltag zu bestreiten”.
Philip Sorg
Mein Angebot
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INSIGHTS MDI®
CHF 1’450 (inkl MwSt.)
- Analyse deiner Stärken und Schwächen
- den eigenen Führungsstil finden und leben
- berufliche Motivatoren erkennen und gezielt einsetzen
Enthält: Test und 1 - 2 Sessions -
INSIGHTS MDI® EQ
CHF 1’750 (inkl. MwSt.)
- erkenne deine emotionalen Kompetenzen
- eigene Emotionen besser verstehen
- Teams besser verstehen und managen können mit INSIGHTS MDI® EQ
Enthält: Test und 2 - 3 Sessions
Wie die INSIGHTS-Beratung abläuft
Du bekommst von mir, nach dem Buchen des Pakets, einen Link zugestellt, der dich zur Onlinebefragung für den INSIGHTS MDI® Report führt. Du benötigst rund 30 Minuten, um die diversen Multiple-Choice-Fragen zu beantworten.
Die eigentliche gemeinsame Besprechung des Reports dauert rund 2 Stunden. Du erhältst dabei einen vertieften Einblick über dich. Dabei kann es sich zeigen, dass
es 1 bis 2 weitere Sitzungen braucht, um das Thema zu vertiefen. Deine persönliche Entwicklung und deine Fragen erhalten den nötigen Raum.
Die Erkenntnisse werden dir helfen, dich noch effektiver im beruflichen Alltag einzubringen oder dich gezielter als Führungskraft einzubringen.
Talents INSIGHTS MDI®
Stärken, Schwächen und was dich motiviert
Um dir ein vertieftes Bild über dich selbst zu verschaffen, arbeiten wir ergänzend mit INSIGHTS MDI®. Dieser Report wurde entwickelt, um die individuellen Talente eines Menschen zu erkennen. Insights MDI® zeigt dir dein Verhalten und deine Motivatoren in deinem Arbeitsumfeld. Das Verständnis der Stärken und Schwächen in diesen Bereichen führt zu persönlicher und beruflicher Entwicklung und zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Das System
INSIGHTS MDI® ist ein System von zehn diagnostischen Verfahren zur Bestimmung des Verhaltens und der Werte bzw. Motivatoren eines Menschen. Es besteht aus vier großen Themenbereichen:
Kompetenzen
Verhaltensweisen
Anforderungen der Situation
Handlungsmotive
Das Modell geht von 8 Verhaltenstypen aus, die sich in weitere 60 Untertypen unterteilen lassen. Breite und Tiefe dieser Methode bilden die Grundlage für eine gelingende Entwicklung der Persönlichkeit bzw. einer Organisation.
Carl Gustav Jung
Wir alle haben das Bedürfnis, menschliches Verhalten zu erklären, vorherzusagen und zu verändern. So auch Carl Gustav Jung, auf dessen analytischer Psychologie INSIGHTS MDI® fußt. Er benannte drei psychologische Funktionen, die die Persönlichkeit eines Menschen beschreiben:
1. Introversion versus Extraversion
2. Sinneswahrnehmung/Empfinden versus Intuition
3. Denken (analytisch) versus Fühlen
INSIGHTS MDI® zur Emotionalen Intelligenz
Mit dem Insights MDI® EQ
Das Konzept der rationalen Intelligenz (IQ) reicht nicht aus, um beruflichen oder privaten Erfolg zu erklären. Modernen Studien zufolge hängt der Erfolg von Führungskräften bis zu 90% von den persönlichen und sozialen Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz (EQ) ab!
Es lohnt sich also für dich, dich mit emotionalen Kompetenzen auszukennen! Basierend auf dem INSIGHTS MDI® EQ-Report berate ich dich kompetent, damit du deine eigenen Emotionen und die deiner Kollegen und Teams besser verstehen und managen kannst. Werde zu einer emotional kompetenten Organisation, damit deine Mitarbeiterinnen zufriedener, motivierter, gesünder und leistungsfähiger werden.
“Zu Kernkompetenz führt auf jedem Gebiet ein und derselbe Weg: das beharrliche Knacken besonders harter Nüsse.”
Karl Heinz Marius
Kontakt aufnehmen
Du kannst diese Pakete einzeln oder auch als Gesamtpaket buchen. Dazu kannst du zuvor ein vertrauliches Erstgespräch vereinbaren.